7 Condiciones Para la Confrontación

Por Tim Challies

Me he encontrado intrigado por un nuevo libro de Chris Bruno y Matt Dirks titulado Churches Partnering Together Iglesias Asociarse Juntos . Supongo que el título lo dice todo, se trata de desarrollar vínculos entre las iglesias de tan diferentes congregaciones, y sus líderes, puede participr en la misión juntos. En un capítulo los autores discuten la inevitabilidad de la confrontación y yo aprecio sus consejos sobre la confrontación positiva. Comienzan con Gálatas 6: 1-2: “Hermanos, aun si alguno es sorprendido en alguna falta, vosotros que sois espirituales, restauradlo en un espíritu de mansedumbre, mirándote a ti mismo, no sea que tú también seas tentado. Llevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo.” Y luego proporcionan siete condiciones para la confrontación que se aplican no sólo a los conflictos entre los líderes de la iglesia, sino entre todos los cristianos:

 

1. Debe hacerse entre "hermanos." Esto marca el tono de la conversación. Eres de la familia, lo que implica que tiene un vínculo inquebrantable entre sí. Pase lo que pase en la conversación, su compromiso con los demás como hermanos y hermanas en Cristo permanecerá.
2. La otra persona debe ser " sorprendido en alguna falta." El pecado debe ser claro y presente, no sólo asumido e implícito. Esto es particularmente cierto cuando se confrontan las motivaciones subyacentes de alguien, que son extremadamente difíciles de discernir.
3. Debe ser hecho por personas "espirituales". Esto significa que debe estar actuando en el poder del Espíritu, no por la ira y la frustración.
4. El objetivo debe ser "restaurar" la otra persona para una relación sana con Dios y para restaurar la unidad de la asociación. Si su objetivo principal es lograr que la otra persona deje de agravarlo o hacer que se ajuste a sus preferencias personales, usted no está listo para hacerlo. Vuelva a la condición 2.
5. Debe ser hecho en un "espíritu de mansedumbre." Una dura reprensión casi nunca trae a alguien más cerca de Jesús. Sólo levanta muros entre su pueblo.
6. Usted debe "vigilarse a si mismo" durante todo el proceso. Cuando la otra persona reacciona a la defensiva y cuestiona su juicio, moral, y derecho a interrogarlo (como él podría), podrá tener la tentación de responder con orgullo y arrogancia. Usted querrá empezar a utilizar toda la munición que ha estado acumulando en su mente con los años, recordando a la otra persona acerca de todas las maneras que le ha ofendido, le ha fallado, y le ha decepcionado. ¿Se da cuenta todos los "que me ha"? No tienen nada que ver con la restauración de la otra persona, y por lo tanto no tienen parte en su conversación.
7. Esté preparado para "llevar las cargas de los otros" a largo plazo. El proceso de restauración probablemente no va a suceder durante la noche. Ofrezca su continuo amor, apoyo y suave rendición de cuentas a su compañero. Ayúdelo a que adopte medidas concretas para superar el pecado a través de la gracia el poder del Espíritu de Dios, que es la "ley de Cristo."

Cierran la sección con esto: “Cuanto más te metes en la asociación del reino, más difícil será la de evitar diferencias e incluso conflictos. Pero si, por el Espíritu, se sale por el otro lado con su asociación intacta, entonces es probable que empiece a ver la obra de Dios en maneras que nunca creyó posible verla. Recuerda la necesidad y la oportunidad que le hizo unirse, y trabaje duro para ver el avance del evangelio a causa de su compromiso compartido con la misión que Dios le llamó a seguir.”