Pasos Prácticos para Educar a los Jóvenes para el Ministerio - Una Entrevista con Brian Croft (2ª. Parte)

Por Stephen Altrogge

Usted parece haber establecido un programa de formación sólido para los hombres interesados ​​en el ministerio. ¿Cuáles son algunas cosas simples que un pastor puede hacer para empezar a levantar a otros hombres para la tarea de la pastoral?

Algunos de los mejores consejos que he recibido fue a buscar a esos hombres en su congregación que actúan y sirven como pastor, son fructíferos como pastor, aman a su pueblo como pastor, pero lo hacen todo sin el título y el reconocimiento. Busque a esos hombres. La otra cosa importante que un pastor puede hacer para entrenar y levantar a los hombres es simplemente llevarlos con él para el ministerio. Llévelos al hospital con usted. Llévelos cuando tenga un funeral. Llévelos a visitar una viuda. Deje que ellos se sientan adentro en sus reuniones de pastores. Involúcrelos en la preparación de su sermón. Enseñe con el ejemplo y la exposición.

Me doy cuenta de que esto toma un poco más de tiempo y planificación, pero vale la pena.. Aunque hemos pasado casi diez años en el desarrollo de nuestro programa de formación en nuestra iglesia, lo mucho que nuestros jóvenes chicos aprenden sigue dependiendo en gran medida de la cantidad de tiempo que les doy y permito que me acompañen. Cada pastor puede entrenar a los futuros pastores. Se necesita un pastor para entrenar a un pastor futuro. Todo lo que requiere es el tiempo de un hermano joven con ganas y la voluntad de un pastor para tomar tiempo para que él a lo largo de su rutina diaria para instruya intencionalmente.

En nuestro mundo cada vez más impulsado por la pantalla, es fácil para un pastor de distanciarse un poco a sí mismo de su pueblo. Él puede pensar que está en las trincheras del ministerio cuando él realmente está sentado en el banquillo. ¿Cómo puede un pastor luchar contra esa tentación?

El ministerio cara a cara es esencial. Un pastor debe evaluar honestamente cuánto tiempo dedica a la comunicación con su pueblo a través de Facebook, Twitter, texto y correo electrónico, contra cara a cara en el hospital, su casa y cafeterías locales. Esto es especialmente una fuerte tentación para los pastores introvertidos que se agotan estando con la gente demasiado. Conócete a ti mismo. Permita que otras personas en su vida lo mantengan responsable. La falta de conciencia de sí mismo para un pastor es un gran peligro, en muchos aspectos, este es uno de ellos.

Cuando un jóven se te acerca y te dice que él desea ministerio pastoral, ¿existen ciertas características que usted busca en él?

La Escritura debe primero ser nuestra guía al evaluar el deseo de un hombre joven para el ministerio pastoral (1 Tim 3: 1-7.; Tito 1: 5-9; 1 Pedro 5:1-4). Pregúntate a ti mismo: ¿ves al menos alguna evidencia de estas cualidades en él? Este plan debe entonces ser evaluado por el deseo del hombre joven para el trabajo (llamado interno), y luego por los pastores y la congregación de su iglesia local (llamado externo). Aunque esas cualidades bíblicas son útiles, no son exhaustivas. Por lo tanto, aquí hay otras 10 características que busco por las que siento no necesariamente se tratan de interruptores, pero no obstante muy importantes y caen dentro del marco de los frutos del espíritu en la vida de un cristiano:

• Un profundo amor y carga por las personas y almas
• Un claro amor personal a Jesús
• Una calida sensación en la personalidad que la gente responde a bien
• Una capacidad única de entender y explicar la Palabra de Dios
• Una capacidad de comprometerse emocionalmente las personas tanto pública como privada
• Un comunicador claro
• Una auténtica conciencia, honesta de su corazón y quebrantamiento personal
• Un espíritu humilde y dócil
• Una posesión clara de sabiduría y discernimiento en la vida y las luchas
• Una fuerte capacidad de empatía a una persona herida