¿Cómo un Pastor Busca Hombres LLamados?

Por Dave Harvey

Está ahí fuera. A veces es perceptivo de los indicios para predicar, a veces él está desorientado sobre el llamamiento a su vida. Pero él está allí. Él todavía puede estar en el seminario, o la universidad, o felizmente asentado en un trabajo ... pero está ahí. El compromiso de Dios para edificar la iglesia (Mateo 16:18) y ver el evangelio predicado en todas las naciones (Mateo 28: 18-20) garantiza su compromiso de llamar a hombres para la misión. Así que están allá afuera. La cuestión central de este artículo es: ¿Cómo puede un pastor encontrar hombres potencialmente llamados?.

Aquí hay algunos pasos prácticos.

EDIFICAR LA CULTURA

El primer paso consiste en crear una cultura en nuestras iglesias donde el ministerio pastoral se define y afirme sin ser exaltado. ¿Cómo ocurre esto? Comience con el púlpito; es nuestro volante. Enseñamos sobre la naturaleza del ministerio pastoral. En otras palabras, lo explicamos partiendo de la Escritura porque Dios ha dado a los pastores a la iglesia y hablar específicamente de la descripción del trabajo bíblico de un pastor (1 Pedro 5: 2-4). Esta instrucción debe comenzar con el proceso de membresía de la iglesia de manera que los que vienen por la puerta principal saben lo que creemos acerca de los pastores y por qué la búsqueda de hombres para la misión es tan importante.

Recuerden que lo que afirmamos lo reproducimos. Las instalaciones, ordenaciones, nuevas contrataciones o nombramientos son todas oportunidades para reforzar el propósito y el valor de ministerio. También podemos buscar la manera de afirmar la importancia de la función del ministerio a través de varios mensajes, o ilustraciones. Esto no sólo tiene el beneficio de la educación de toda la iglesia acerca de por qué existe el liderazgo, sino que también ayuda a establecer una cultura donde se valora el liderazgo. Sí, sin duda tenemos que hablar sobre el importante papel de una congregación, pero eso es otro artículo. El punto fundamental aquí es que queremos asegurarnos de que la aspiración para el ministerio no es interpretado por instinto como una toma de poder impía, sino como algo noble digno de desear (1 Timoteo 3:1).

Si queremos que nuestras iglesias sean una incubadora para líderes, debemos construir una cultura que sabiamente los valora.

ALIMENTE LA ASPIRACIÓN

Pablo parece haber asumido que Dios iba a estar en obrando en las iglesias de Éfeso y Creta, concediendo la gracia a ciertos hombres para el liderazgo. 1 Timoteo y Tito tanto incluyen secciones que dicen a estos hombres (Timoteo y Tito que es) lo que deben buscar a la hora de elegir hombres para el ministerio. Pero la suposición parece clara – Dios va delante de nosotros encendiendo el deseo en algunos hombres y luego suministrando la gracia necesaria para cumplir los requisitos. Estas cualidades se convierten en auto-certificables; dicen a la iglesia que Dios ha concedido la gracia sobre el hombre para dirigir. Sin embargo, a menudo comienza con una semilla de deseo (1 Tim. 3: 1).

Antes de entrar en el ministerio, sentía un creciente deseo inspirado por Dios para guiar al pueblo de Dios. Esto no era una aspiración que yo fabriqué, esto era algo que Dios suscitó en mi corazón. Debemos esperar que Dios estará haciendo obras similares en los hombres en nuestras iglesias. Nuestro trabajo como pastores es animar a los hombres a expresar estos deseos y, entonces, pastorearlos a través de un proceso que evalúe la precisión de los deseos.

Cómo manejamos a un hombre que expresa su deseo por el ministerio y que puede ya sea catapultarle o confundirle. Recuerde que es algo bueno cuando Dios le da al hombre un deseo por el ministerio. Él necesita un pastor dispuesto a ayudarle a administrar ese sentido del llamado. En lugar de sentirse amenazado o ser despectivo, un buen pastor afirma la nobleza del deseo, y luego encuentra maneras sabias para ayudarlo a evaluar su llamado.

En un próximo podcast de Am I Called, Michael Horton cuenta una historia fascinante. Cuando tenía trece años de edad, asistió a una conferencia de teología que estaba siendo dirigido por el renombrado pastor / teólogo James Montgomery Boice. Durante un descanso, Horton se acercó Boice y le dijo que él también quería ser un reformador, al igual que Boice lo era. Recuerde, Horton tenía sólo trece años en el momento ... y él estaba hablando con el Dr. Boice, uno de los hombres más respetados en el evangelicalismo! Pero Boice no desestimó a Horton. En lugar de ello, invitó a Horton a compartir el almuerzo que estaba a punto de comer. Esto condujo a una tutoría de por vida entre Horton y Boice.

Cuando un hombre viene a usted con el deseo para el ministerio pastoral, no lo desestime o se sienta amenazado por él. En su lugar, vaya a su lado y ayúdele a pensar bíblicamente a través de su deseo. Recuerda, ¡el próximo Michael Horton podía estar de pie delante de usted!