7 Marcas de Relaciones Duraderas de Rendición de Cuentas

Por Brad Hambrick

La rendición de cuentas no es sólo para las luchas dominantes de la vida. Es parte de la definición de Dios “saludable.” Las personas que no tienen relaciones en las que son honestos acerca de sus luchas, buscando la rendición de cuentas y estímulo son personas que se están convirtiendo en “poco saludables.”

Los siete puntos a continuación tienen el propósito de guiar en el tipo de relaciones que facilitan de este componente de relaciones saludables y razones de por qué los grupos pequeños son un lugar natural para forjar este tipo de relaciones.

1. Voluntario - La rendición de cuentas no es algo que usted tiene (un sustantivo); es algo que se hace (un verbo activo). Debe darse a conocer con el fin de beneficiarse de la relación. Si usted depende de la otra persona para "hacer la pregunta mágica" o "sólo saber" lo que está mal, usted está saboteando la oportunidad para la rendición de cuentas.
2. De confianza - La otra persona (s) es alguien de confianza, admira su carácter, y cree que tiene buen juicio. Parte de la razón de que muchos de nosotros reaccionamos negativamente a la idea de la rendición de cuentas es que no hemos llegado a conocer a gente lo suficientemente bien como para construir la confianza que facilita este tipo de relación. Un grupo pequeño proporciona el tiempo y el espacio necesario para que la confianza crezca.
3. Mutuos - Las relaciones que son de un solo lado tienden a ser de corta duración. En el pequeño grupo usted escuchará las debilidades y las luchas de los demás mientras usted comparte las suyas. Va a ayudar a llevar sus cargas, mientras le ayudan a llevar sus cargas (Gálatas 6:. 1-2).
4. Programado – La rendición de cuentas que no esté programada tiende a desaparecer; incluso cuando tenemos la mejor de las intenciones. Esto es por qué los grupos pequeños que se reúnen una vez por semana son un lugar ideal para la rendición de cuentas que se produzca. Todos saben cuándo reunirse y tiene una expectativa compartida de cómo comenzarán las conversaciones de rendición de cuentas.
5. Relacional - El crecimiento espiritual es un estilo de vida no un evento. Esto significa que tenemos que invitamos a la rendición de cuentas a ser parte de nuestras conversaciones regulares no solo es algo que hacemos en una reunión semanal. Cabe decir que hay momentos en los que estamos haciendo la rendición de cuentas y no nos damos cuenta.
   • Cuidar de las personas y desear saber cómo está haciéndole con las cosas que le pidió que orara es una forma de rendición de cuentas.
   • Pasar tiempo juntos, casualmente oír hablar de los retos de la vida, y ofrecer asesoramiento / estímulo es una forma de rendición de cuentas.
   • Tener un almuerzo y recordar a preguntar sobre un área de lucha es una forma de rendición de cuentas
6. Integral – La rendición de cuentas que se obsesiona exclusivamente en un tema tiende a ser repetitivo y se desvanece. También tiende a reducir el "éxito" para confiar en Dios en una sola área de la vida.
7. Fomentar - Con demasiada frecuencia la palabra "rendición de cuentas" tiene la connotación de "cacería de pecado." Cuando ese es el caso la rendición de cuentas sólo se percibe estar “funcionando” cuando es negativo (es decir, atrapa el pecado en particular del que se trate). Sin embargo, la rendición de cuentas que prevalece debe celebrar el crecimiento de carácter tan fervientemente mientras funciona en los deslices del carácter.

Las preguntas clave que debe formularse ahora son:

• ¿Quiénes son las personas en mi vida con quien yo o podría tener este tipo de relación?
• ¿Cuál de estas características son más fuertes en nuestra relación?
• ¿Cuál de estas características requeriría la intencionalidad de fortalecer una debilidad?
• ¿Estoy dispuesto a dar el siguiente paso para comenzar o mejorar mis relaciones de rendición de cuentas?